クララ株式会社(本社:東京都港区 代表取締役:家本賢太郎 以下「クララ」)は、2021年3月4日に中華圏ビジネス人材に特化したハイクラス転職サービス「JaU(β版)」（ジャーヨウ）の提供を開始しました。iOSアプリを先行リリースし、Androidアプリも近日中のリリースを予定しております。中華圏ビジネス人材に特化したハイクラス転職サービス「JaU(β版)」のリリース背景クララは、中国ビジネスにおける20年以上のITインフラ支援とビジネスコンサルティング支援を通じて、中国ビジネスを展開する法人のお客様の人材課題の変化を目の当たりにしてきました。また、中国市場の急速な発展に伴い、日中間ビジネスにおける技術やサービスのコモディティ化が加速、優秀な中華圏ビジネス人材の採用と育成が日中間ビジネスにおける本質的な企業の差別化・競争力となっています。こうした市場環境の変化や企業課題に対して、クララが長年培った中華圏ビジネス人材の採用・育成ノウハウを最大限活かせるようサービス企画から設計開発まで完全内製化して、中国ビジネスの経験やスキルといった「中国力」を活かしたい人と中国ビジネスでの即戦力人材を採用したい企業が繋がる中華圏ビジネス人材に特化した「JaU(β版）」をリリースしました。本サービスを通じて、中華圏ビジネス人材への更なるキャリアアップ機会の提供と日本企業の中華圏ビジネス人材の採用・育成・マネジメント領域における企業課題の解消、日中間のビジネスに関わる企業の市場競争力の更なる強化を実現していきます。日本企業・中国企業で共に高まる中華圏ビジネス人材のニーズ2020年1月時点で中国に進出している企業は13,646社となっており、2012年以降は大きく増減することなく、13,000社前後を推移しています。また、2016年以降、日本に進出している欧米企業が減少傾向である一方、中国を含むアジア圏から日本へ進出する企業は増加傾向となっています。特に最近では、IT・スマホアプリ・ゲームといった分野の中国企業が日本に進出するケースが増えており、2021年以降もこの傾向はさらに加速することが予想されます。そのため、日本企業・中国企業を問わず、中国語が話せる・中国ビジネスや文化を理解している人材に対するニーズと注目が高まっています。日本の労働人口の減少に伴い、活躍が期待される中国籍のプロフェッショナル人材日本は超高齢化社会に突入し、国内の労働人口の減少は益々深刻化しています。2065年には労働人口が3,965万人まで減少し、​2020年と比較して約4割も減少する見通しとなっています。一方、日本の労働人口減少に反して、外国籍労働者の数は年々増加しており、このうち25％以上を占める中国籍のビジネス人材の活躍に注目が集まっています。日本企業の中国進出、あるいは中国企業の日本進出といったグローバル・ビジネスにおいては、中国ビジネスに精通した日本人や日本のビジネスを理解した中国籍人材のような中華圏ビジネス人材が、引き続き多くの企業で必要となっています。その一方で、採用の場において、中華圏ビジネス人材の「語学力」の面がフォーカスされすぎるあまり、語学力以外の能力や強みのミスマッチが起き、即戦力に至らないといった企業の採用・育成課題に関するご相談が増えております。中華圏ビジネス人材に特化したハイクラス転職サービス「JaU」とは「JaU」は、中華圏ビジネス人材に特化したハイクラス転職サービスです。中華圏ビジネス人材の語学力だけでなく、本来ビジネスに必要とされるスキル・強みなどを可視化することで中華圏ビジネス人材と企業とのマッチングを最大化しています。中国ビジネスを推進する企業が人材に求めるスキルや強みと、スキルと強みを備えた人材が直接繋がることができる業界初の中華圏ビジネス人材特化型ハイクラス転職サービスです。また、一般的には自分で用意しなければならない履歴書や職務経歴書は一切不要で、企業担当者やヘッドハンターとのやり取りも含め、全てがアプリ内だけで完結します。今回リリースしたβ版はiOSアプリのみのリリースとなりますが、2021年3月以降にはAndroid版やPC版もリリースする予定です。今後も転職希望者様・採用企業様に合わせた機能の拡充を随時行って参ります。「JaU」のブランドロゴに込められた思いJaU（ジャーヨウ）の名称は、中国語で「頑張れ・頑張る」を意味する「加油…