中国籍社員を面接し続けてきて分かった、中華圏人材の採用面接のポイント

クララでは、20年以上に渡って中国ビジネスに携わり、企業の中国進出や日中間ビジネスのコンサルティングを推進する中で自社および支援企業の中国語を母国語とするビジネス人材の採用について実施してきました。

さらには、2021年3月に日中ビジネス人材の転職スカウトサービス「JaU(ジャーヨウ)」をリリースし、日本企業や中国外資企業の日中ビジネス人材採用を支援しています。

本セミナーでは、日中ビジネスコンサルティング企業として様々な中国籍社員を面接し続けてきた過程で得られた知見をまとめ、採用担当者が意識すべきポイントについて解説します。